Themen des Arbeitskreises
Wir wollen Fachkräfte sichern und hierfür
- stille Reserven sichtbar machen
- weibliche Fachkräfte für die Unternehmen gewinnen
- Frauen in Führungspositionen stärken und unterstützen
- uns für weibliche Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge einsetzen
- Entgeltgleichheit bei Frauen und Männern, / Gender Pay Gap (Gender Pension Gap)
Wir wollen für den beruflichen (Wieder)einstieg
- die Qualifizierung und Weiterbildung der genannten Zielgruppen, sowie die Ausbildungen / Umschulungen in Voll- und Teilzeit anregen, unterstützen und voranbringen
- auf rollenuntypischen Berufsorientierungen und Frauen in MINT-Berufen, Digitalisierung und Vermeidung von Altersarmmut den Fokus legen
Wir wollen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- für eine familienorientierte Beschäftigung, Flexibilisierung von Arbeitszeit und –ort sowie eine gesicherte Kinderbetreuung einsetzen.
- Hier finden Sie alle Kindergärten und Betreuungsangebote im Landkreis Freudenstadt sowie in Baden-Württemberg
