Führungskräfteentwicklungsprogramm im Landratsamt - Die Staffel 2024 beginnt

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Landratsamtes geht in die neunte Runde. „Das im Landratsamt bereits im Jahr 2013 eingeführte und seit 2018 in interkommunaler Zusammenarbeit mehrerer Landkreise fortgeführte Führungskräfteentwicklungsprogramm hat sich sehr bewährt und ermöglicht angehenden Führungskräften den bestmöglichen Start in ihre Führungsrolle“, bekräftigte Erster Landesbeamter Reinhard Geiser anlässlich der gemeinsamen Auftaktveranstaltung im Landratsamt.

Sieben Teilnehmende hieß Geiser zur neuen Programmstaffel willkommen und lud sie dazu ein, über den Tellerrand des eigenen Aufgabenbereiches hinauszublicken und im Netzwerk des Führungskräfteentwicklungsprogramms möglichst viele Impulse für das eigene Führungsverhalten mitzunehmen, Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen. Neben zahlreichen Seminaren zu Führungsthemen werden die Teilnehmenden während des einjährigen Programms auch eine einwöchige Hospitation in einer anderen Verwaltung oder einem Wirtschaftsunternehmen absolvieren und sich in einer Abschlussarbeit mit einem aktuellen Führungsthema auseinandersetzen. Das Landratsamt setze mit diesem Programm ein starkes Zeichen, dass Mitarbeiterentwicklung und damit Mitarbeiterbindung nicht nur leere Schlagworte, sondern in der Landkreisverwaltung gelebte Praxis sind, betonte Erster Landesbeamter Geiser abschließend.